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下面附上一則新聞讓大家了解時事
六軍團舉行專案法治教育 深植官兵守紀觀念
（軍聞社記者周力行臺北22日電）陸軍第六軍團今日邀請桃園地檢署，對中壢地區所屬官兵實施專案法治教育，透過反賄選、反毒、反詐騙等議題實施講演，增進官兵法律常識，進而守法重紀、貫徹依法行政、嚴肅廉能紀律。
專案法治教育由桃園地檢署彭坤業檢察長率領林秀敏主任檢察官及王怡雯觀護人至龍岡文藝中心宣教，六軍團指揮官徐中將主持，經林主任檢察官以深入淺出的說明，讓官兵吸收知識，了解守法守紀的重要性。
彭坤業檢察長表示，不論在軍中或社會，法律與每一個人都是息息相關的， 反毒、打詐、反賄選是政府當前重要政策，身為軍人守法重紀尤其重要，才能保家衛國，共創美好未來。
徐指揮官則表示，嚴守憲法規範，恪遵行政中立，貫徹軍隊國家化，是國軍一貫的要求與原則，希望透過此次的專案法治教育，建立共識，貫徹依法行政，端正風氣，並加強官兵反賄選、反毒及反詐騙等觀念，勉勵官兵將守法的觀念深植於心中，並由自身做起，以不負民所託。
林主任檢察官在宣導時，特別向官兵說明賄選構成的要件，以及檢舉的管道，檢舉獎金為何，希望透過你我的力量，共同遏止賄選行為。
六軍團表示，專案法治教育將陸續至轄屬各營區舉行，透過與地檢署的合作辦理，除能促進軍事機關與司法機關交流，亦能展現單位守法守紀，依法行政、貫徹行政中立的立場與決心。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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